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片山かおるの一般質問(3/4(金)11:00より)

◇片山かおるの一般質問(3/4(金)AM11:00より)

1.  さわらび学童保育所の運営委託に関する問題に市はどう向き合うのか

第4小学校に併設するさわらび学童保育所の運営が、4月に行ったばかりの民間委託から直営に戻ることになりました。委託業者が来年度契約更新を希望しなかったため、市は再度プロポーザルで選考しようとしましたが、提案された補正予算は、議会審議の準備が整わず撤回されました。市は子どもの育つ場に責任を持って対応するべきです。

1)さわらび学童運営委託問題の経緯について

2)今後の運営について

3)一連の問題について第三者機関での検証を求める

 

2.  福祉会館と公民館本館はこれからどうなるのか

新福祉会館建設計画が確定しない中、現福祉会館閉鎖が迫っています。福祉会館と公民館は市民活動にとって重要な施設であり、市民検討委員会を有効に活用すべきです。

1)福祉会館の仮移転の進捗状況。利用者の活動保障は

2)公民館本館のこれまでの事業はどうなるのか。利用者の活動保障は

3)公民館事業全体の今後の方向と果たすべき役割。講座アーカイブの必要性

4)市民検討委員会で、場所の選定も含め、福祉会館と公民館のあり方について多角的な議論を早急に開始し、方向性を検討するべきではないか

 

3.  生活困窮者自立相談事業の充実と庁内各部署の連携について

庁内での連携がなく、支援を必要とする人が適切な支援を得られていません。自立相談サポートセンターの事業を充実し、効果的な困窮者支援を検討すべきです。

1)  納税課で捕捉している税金滞納者への支援はどのようなものか

2)  滋賀県野洲市のような庁内連携要綱を作り、納税課と自立相談サポートセンターが連携すべき

3)子ども食堂への支援、フードバンクなど、自立相談サポートセンターを子どもの貧困対策の拠点としても有効活用しないか

片山かおるの一般質問 9/8(火)10:00予定

8/31から9月議会が始まりました。

9月議会の中での一般質問は、9/8(火)におこないます。

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1.  ほんとうにこのまま始めるの?共通番号(マイナンバー)制度

1)準備状況はどうか

2)DV、避難者、入院入所者への周知は万全か

3)番号記載がされていない税申告や給付申請書は受理するか

4)特定個人情報保護評価は本当に信頼性があるのか

5)通知カード不達の住民に関する対応を国や東京都はどう指示し、市としては実施しようとしているのか

6)個人番号カードの市役所職員証使用を予定しているか

7)個人番号カードの企業、学校法人一括申請に、職員を積極的に

派遣する予定はあるのか

8)以上をふまえれば、10月実施は拙速、国に延期の要望を表明すべき

 

2.福祉会館と公民館を利用してきた市民活動の保障を

1)福祉会館利用者の活動保障策は。福祉会館と地域福祉の今後について

2)公民館利用者の活動保障策は。公民館と社会教育の今後について

 

3.教育・文化の総合的施策の大綱について

1)  総合教育会議と教育委員会での議論は

子どもの権利条例や共生社会への視点はあるのか

6月議会の一般質問(6/8(月)13:00予定)

6月議会では3つのテーマの一般質問を予定しています。

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1.  必要な人に必要な支援が届くために。生活困窮者自立相談事業の充実を問う。

 

1)  自立相談支援事業の状況

相談件数、内容、どこで知ったのか、どういう支援につながったかなど

2)  自立相談サポートセンターの事業全体について

他の事業の状況、利用件数、今後の方向について

3)  他市の状況の把握、市役所内での周知と連携、各所への周知について

 

 

2.住民自治の意識を醸成するために、小金井の優れた社会教育を活かし続けよう。福祉会館と公民館の役割について。

 

1)  複合施設である福祉会館と公民館のこれまでの役割と評価について

2)  今後の福祉会館運営と福祉行政に社会教育の視点を入れないか

3)  小金井の公民館運営の再評価を。

 

 

2.  監視社会はイヤ! 監視カメラの設置はほんとに必要か?

 

1)  現在設置されている「防犯」カメラの状況について。監視カメラになっていないか。

2)学校の通学路に設置が検討されている監視カメラについて

残時間の一般質問 3/5(木)11:30から予定

小金井市議会の一般質問はひとり1時間以内。

今回は日曜議会がひとり15分の割り振りなので、残り時間45分間は平日におこないます。

片山は3/5(木)11:30からの予定。お昼休みもはさみ、13:15くらいまでになると思われます。

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「小金井の非正規職員の処遇実態は。ブラック自治体指標をもとにチェックする。」

2014年総務省通知はどのように認識され活かされているのか。

臨時職員の雇用については空白期間をおくべきではない。

 

1)      非常勤・臨時職員募集の際の労働条件提示等について

2)      採用の際に示される勤務条件は

3)      勤務条件の賃金、休暇等の状況は

4)      マタハラ、セクハラはないか

5)      ワーク・ライフ・バランスは充実しているか

6)      労働安全衛生はどうなっているか

7)      雇い止めと再度の任用について

 

 

3月議会がはじまります 3/1(日)は日曜議会 片山かおるの一般質問

今回の議会では日曜議会がおこなわれます。年に一回取り組み、手話通訳もついています。3/1(日)に実施。今回は一般質問(ひとり15分以内)です。

片山は16:00〜16:15までの予定です。

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「だれもが暮しやすい、差別のない小金井をめざそう。」

小金井の人権週間では毎年、「外国人の人権を尊重しよう」と訴えている。

世界人権宣言が国際連合で採択されたことを記念して制定されたものである。

2014年9月3日に、法務省と全国人権擁護委員連合会が出した「第66回人権週間」実施要領には、「外国人に対する就職差別やアパートやマンションへの入居拒否、公衆浴場での入浴拒否などの人権問題が発生しています。また、特定の国籍の外国人を排斥する趣旨の言動が公然と行われていることがヘイトスピーチであるとして、取り上げられ、差別意識を生じさせかねない言動として社会的関心を集めています。文化等の多様性を認め、言語、宗教、生活習慣等の違いを正しく理解し、これらを尊重することが重要であるとの認識を深めていくことが必要です。」とある。

  1. 小金井の中で、外国人への入居拒否が行われていないか。
  2. 入居拒否など、明らかに外国人への差別行為が行われていた場合、市が指導することはできるのか。また、ヘイトスピーチなどを防ぐためにも、身近な差別行為が起こっていないか、人権週間実施要領などでも指摘されている問題について市内の状況を確認し、問題があれば是正すべきではないか。
  3. 住宅セーフティネット法では「住宅確保要配慮者」として外国籍の人も含めている。都でも進めている居住支援協議会を設置し差別是正にも取り組まないか。